El acto, celebrado en la sede de Enagás en Madrid, ha contado con la presencia de responsables de la organización, como Susana Toril Velasco, directora de Relaciones Laborales y Prevención, así como patronos y colaboradores de la Fundación Bequal, entre otros Manuel Arenilla Sáez, director general del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) e Ignacio Tremiño Gómez, director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

 

El presidente de la Fundación Bequal ha recordado que el 25 por ciento de la población española tiene en su entorno familiar o inmediato a una persona con discapacidad, una realidad que irá a más en el futuro por el creciente envejecimiento de la población. Pérez Bueno ha felicitado a Enagás por su compromiso con la inclusión, “que añade un valor que refuerza nuestro mensaje, porque Enagás es una compañía con importantes infraestructuras para el transporte de energía, con profesionales que trabajan a pie de tierra, lo que demuestra que es posible avanzar en la incorporación de personas con discapacidad en las empresas, cualquiera que sea el sector productivo”.

 

Por su parte, Javier Perera ha agradecido la concesión del Sello Bequal y ha asegurado sentirse orgulloso por la firme apuesta por la inclusión de la diversidad, objetivo  que hoy está integrado en los planes estratégicos de la compañía: “En Enagás tenemos vocación por la inclusión, y este reconocimiento supone un punto de partida, un reto que queremos cumplir y, hacerlo extensivo a nuestros grupos de interés.

 

Enagás es el Gestor Técnico del Sistema Gasista español y la principal compañía de transporte de gas natural en España. Cuenta con aproximadamente 11.000 km de gasoductos, cinco plantas de regasificación y tres almacenamientos estratégicos. Además, está certificada como TSO independiente por la Unión Europea, lo que la homologa a los operadores de redes de transporte de gas de otros países de Europa.

 

La compañía también está presente en México, Chile, Perú y en el proyecto Trans Adriatic Pipeline (TAP), que unirá Turquía con Italia, a través de Grecia y Albania.

 

El compromiso de Enagás con las personas con discapacidad se traduce en una estrategia de inclusión y gestión de la discapacidad impulsada por el Comité de Dirección, y en la incorporación de la diversidad en su código de conducta.

 

 

El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.

 

La Fundación Bequal, entidad que gestiona la concesión de la certificación con el mismo nombre, es el resultado del trabajo realizado desde 2011 en la concepción de un modelo sistematizado de indicadores certificable que reúne todo el acervo y experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde, cuyo Certificado de Excelencia en la Diversidad ha sido integrado en el nuevo Sello Bequal.